+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Руководства по морально психологическому обеспечению оперативно служебной деятельности органов внутр

Правовыми основами морально-психологического обеспечения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России. Для целей настоящего Руководства приводимые ниже понятия и термины, применяемые в морально-психологическом обеспечении, имеют следующее значение:. Морально-психологическое обеспечение — деятельность по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач. Морально-психологическое состояние — динамическое проявление нравственных качеств и психологических свойств личности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации , выражающееся в их отношении к реальной действительности, степени служебной активности, уровне готовности и способности решать поставленные задачи. Морально-психологическая готовность личного состава к оперативно-служебной деятельности — состояние сознания и психики сотрудников, отражающее их нацеленность, активность, настроенность и мобилизованность на преодоление возможных трудностей, обеспечивающее результативность и качество выполнения оперативно-служебных задач.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УЧИТЕСЬ, ОПЕРА! Видеоурок операм ФСБ и операм УСБ от ООЮ

Вы точно человек?

Морально-психологическое обеспечение осуществляется в целях :. Формирования и развития у сотрудников государственно-патриотического мировоззрения, комплекса гражданских, нравственных, духовных и иных профессионально значимых качеств личности, обусловленных требованиями государства и общества к гражданскому и профессионально-нравственному облику сотрудника органов внутренних дел, потребностями и особенностями оперативно-служебной деятельности.

Достижения высокой степени морально-психологической готовности личного состава к безусловному и качественному выполнению оперативно-служебных задач, надежности и управляемости в любых условиях обстановки. Выработки у сотрудников устойчивости к неблагоприятному информационно-психологическому воздействию, обеспечивающей морально-психологическое превосходство личного состава над правонарушителями.

Основными направлениями воспитательной работы являются :. Патриотическое воспитание, формирующее и развивающее у сотрудников личностные качества гражданина-патриота, способного активно участвовать в укреплении и совершенствовании основ общества, высокого патриотического сознания, готовности к выполнению задач, связанных с обеспечением законности, общественного порядка, прав и законных интересов граждан.

Профессионально-нравственное воспитание, развивающее у сотрудников представления о нравственных основах службы в органах внутренних дел, знания профессионально-этических требований к поведению на службе и в быту, взаимоотношениям в служебном коллективе и вырабатывающее устойчивые навыки соблюдения профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения.

Правовое воспитание, оказывающее целеустремленное систематическое воздействие на сознание сотрудников в целях формирования у них глубоких и устойчивых правовых знаний, взглядов и представлений, убеждений и чувств, привития им высокой правовой культуры, навыков и привычек активного правового поведения, обеспечивающего правильное понимание и исполнение государственной правоохранительной политики.

Основными направлениями психологической работы являются:. Социально-психологическое изучение личности граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, стажеров по должности в период испытательного срока, сотрудников органов внутренних дел. Формирование у сотрудников профессионально значимых психологических качеств. Изучение, анализ и оценка морально-психологического состояния сотрудников, состояния социально-психологического климата, процессов и явлений в служебных коллективах.

Психологическое сопровождение мероприятий воспитательной работы с сотрудниками, работы по укреплению служебной дисциплины и законности. Повышение психолого-педагогической компетентности лиц руководящего состава, сотрудников подразделений по работе с личным составом. Обеспечение высокой психологической готовности, устойчивости и профессиональной работоспособности сотрудников в повседневных условиях и при чрезвычайных обстоятельствах.

Основными направлениями социальной работы являются:. Социальная работа с сотрудниками органов внутренних дел и членами их семей. Социальная поддержка членов семей погибших и инвалидов военной травмы. Социальная поддержка ветеранов, уволенных со службы в органах внутренних дел. Основными направлениями культурно-просветительной работы являются:. Организация художественного самодеятельного творчества сотрудников и членов их семей. Культурно-досуговое обслуживание личного состава органов учреждений.

Организация работы по повышению общей и профессиональной культуры сотрудников, содействие формированию позитивных традиций и ритуалов в органах внутренних дел. Развитие фестивального движения, обеспечение участия самодеятельных творческих коллективов и исполнителей из числа сотрудников в смотрах-конкурсах и концертах.

Организация взаимодействия с учреждениями культуры, общественными организациями, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава. Основными направлениями работы по укреплению служебной дисциплины и законности являются:.

Организация работы по предупреждению правонарушений и чрезвычайных происшествий среди личного состава. Поддержание в органах внутренних дел установленного порядка и правил осуществления служебной деятельности. Повышение повседневной требовательности руководителей всех уровней к подчиненному личному составу в сочетании с уважением личного достоинства сотрудников и постоянной заботой о них. Создание для сотрудников органа внутренних дел социально-бытовых условий, обеспечивающих высокую культуру труда.

Изучение причин и условий, способствующих совершению правонарушений личным составом, в ходе служебных проверок. Организация взаимодействия с органами местного самоуправления, общественными объединениями по вопросам обеспечения служебной дисциплины и законности в деятельности органов внутренних дел.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Найти Поиск по всем разделам. Прием на службу. Для граждан. Судебная практика Бюро регистрации несчастных случаев УМВД и волонтерские организации Служба Инспекторские проверки Взаимодействие с органами государственной власти Информационно-аналитические материалы о результатах деятельности территориального органа МВД России Отчеты участковых уполномоченных полиции Проведение плановых проверок Учебные заведения в системе МВД.

Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Условия приема на службу Запреты и ограничения Вакансии. Прием обращений Порядок приема и рассмотрения обращений График приема граждан Госуслуги Внимание, розыск!

Телефон доверия График приема граждан Справочная служба Государственные услуги Вакансии Реквизиты для оплаты административных штрафов. Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Портал детской безопасности. Отделение Пенсионного фонда России по Калужской области Госавтоинспекция - портал для детей Фонд поддержки детей Народные дружины.

Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Управление организации морально-психологического обеспечения

Актуальность контекст тематики статьи. Поскольку психологическая работа в МВД России является одним из видов системы морально- психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников, то ее подразделения призваны выполнять задачи двух уровней: профессионально- специфические и общесистемные. Первые, представленные тремя группами, сводятся к индивидуальной и групповой психодиагностике, личностно- профессиональному развитию, профессионально-психологическому сопровождению. Их выполнение подчинено общесистемным целям, главная из которых заключается в формировании государственно-патриотического мировоззрения, корпоративной культуры и профессионально значимых качеств сотрудников. В контексте такого подхода в статье рассматриваются статическая и динамическая модели психологической работы в МВД Россиии на современном этапе, выявляются ее актуальные проблемы и определяются пути их разрешения. Описание хода исследования.

МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ оперативно- служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации Поэтому руководством Министерства было определено, что каждый.

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические предпосылки морально-психологического обеспечения служебной деятельности органов внутренних дел МВД России, современные проблемы морально-психологического обеспечения служебной деятельности органов внутренних дел МВД России, сущность, содержание, задачи и структура морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел, служебный коллектив как фактор формирования морально-психологической готовности сотрудников ОВД, роль офицерского состава по поддержанию высокого морально-психологического состояния сотрудников органов внутренних дел в условиях повседневной служебной деятельности. Актуальность пособия базируется на том основании, что эффективность деятельности МВД России ставится в число ключевых моментов в жизни государства, общества и отдельных граждан, когда осуществление этой деятельности сопряжено с немалыми трудностями. Важнейшим направлением в деятельности МВД России является работа с людьми. Любые реформы и решения будут малоэффективны без усиленного внимания к подготовке кадров, их воспитанию, тесно увязанному с реалиями происходящих перемен. Принятый 7 февраля г. Приказ МВД России от 11 февраля г. Научная значимость издания заключается в формировании и обосновании базовых принципов деятельности полиции, к которым относятся, прежде всего, соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина; законность; беспристрастность; открытость и публичность; общественное доверие и поддержка граждан и т. В свою очередь, эти принципы и обязанности полиции согласуются с основными конституционными принципами, в частности, с положениями ст.

Основными задачами Управления являются:. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Морально-психологическое обеспечение осуществляется в целях :. Формирования и развития у сотрудников государственно-патриотического мировоззрения, комплекса гражданских, нравственных, духовных и иных профессионально значимых качеств личности, обусловленных требованиями государства и общества к гражданскому и профессионально-нравственному облику сотрудника органов внутренних дел, потребностями и особенностями оперативно-служебной деятельности.

Одним из главных факторов эффективности правоохранительной деятельности МВД России является повседневная целенаправленная работа с кадрами по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач. Психологическая работа в ее структуре является одним из основных видов и сосредоточена на комплексном решении следующих трех групп задач:. Приоритетной из указанных целей является первая, поскольку высококлассный и стрессоустойчивый сотрудник может быть подготовлен успешно выполнять свои обязанности только при соответствующей мотивации и профессиональной направленности как важнейшего свойства личности. Она направлена на восстановление исторической памяти о славной деятельности многих поколений стражей правопорядка российского государства, достойно выполнивших свой гражданский и профессиональный долг. Девиер, министр внутренних дел В. Кочубей, легендарные организаторы сыскного дела А.

.

Психологическая работа в органах внутренних дел является, наряду с из видов системы морально-психологического обеспечения их оперативно- служебной Этим обусловлено внимание руководства МВД России к текущему.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Практика то известна,зачем обсуждать теорию?

  2. Агафья

    Токое сообщение бред ходит в интернете пару лет точно, типа письмо счастья, просто спам.

  3. Всемил

    Да,уже не поддерживают. Но благодаря западной,он стал президентом ! Не забываем об этом историческом факте!

  4. Владислава

    Шутка смешная, а ситуация страшная. Бригада с ВР, уже выехала наверно)))))