+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата труда при командировке на север

Главное Документы Эксперты. Вопрос: Работники направляются в командировку на три месяца в районы Крайнего Севера. Можно ли ввести надбавку за "северные выезды" для таких работников или работодатель обязан применять соответствующий районный коэффициент при расчете им средней заработной платы? Ответ: Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные расходы: оплата труда во время командировки

Оплата северных в командировке

Нет, это не законно. При направлении в коммандировку сотруднику должны начислять вознаграждение по коэффициенту, действующему в месте коммандировки. Более того, не выплачивать Вам суточные и проезд работодатель не имеет права. Это нарушение трудового законодательства. Рекомендую обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно ст. Как и в случае с суточными, порядок возмещения расходов, понесенных работником в командировке, необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации.

Рекомендую также внимательно изучить его. Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст.

Таким образом, командированному работнику сохраняется средний заработок по месту работы на время командировки, а также выплачиваются суточные за дни нахождения в командировке.

Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, то есть на организации, направившей работника в командировку. В соответствии со ст. Соответственно, работодатель, направляющий работника в командировку в обособленное подразделение, расположенное в районе Крайнего Севера, выплачивает работнику среднюю заработную плату и суточные в общеустановленном порядке, то есть без учета "северных" надбавок.

Отметим, что вопрос с выплатой "северных" надбавок будет решаться иначе, если местом работы работника является место нахождения обособленного подразделения.

Если по условиям трудового договора местом работы работника является обособленное подразделение, находящееся в районе Крайнего Севера, или это обособленное подразделение само является работодателем ст. Согласие на обработку персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Я проживаю и работаю в г. Подскажите пожалуйсто, законо ли это? Трудовое право Заработная плата Архангельск Пожаловаться модератору. Алексей Владимирович Здравствуйте, Нет, это не законно.

Слизникова Надежда Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Начальник кинул на деньги - что можно сделать? Куда можно обратиться если организация не выплачивает добавку к зарплате? Полезные статьи. Оплата труда при сменной работе Налог на зарплату в России - какой он? Учет начисления заработной платы работникам Еще статьи.

Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Необходима ли северная надбавка при командировке в район Крайнего Севера?

Работник направлен в служебную командировку в августе г. Должностной оклад работника составляет 40 руб. Районный коэффициент, применяемый организацией в соответствии с районом, в котором расположена организация, и отраслью производства , составляет 1,4. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Периоды, исключаемые из расчетного, а также начисленные за эти периоды выплаты в пользу работника отсутствуют.

ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним при командировках в районы Крайнего Севера или приравненные к ним.

Тема: Выплаты при командировке в местность, приравненную к району Крайнего Севера

Нет, это не законно. При направлении в коммандировку сотруднику должны начислять вознаграждение по коэффициенту, действующему в месте коммандировки. Более того, не выплачивать Вам суточные и проезд работодатель не имеет права. Это нарушение трудового законодательства. Рекомендую обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно ст. Как и в случае с суточными, порядок возмещения расходов, понесенных работником в командировке, необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации. Рекомендую также внимательно изучить его. Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст.

Оплата труда при командировке сроком 1 месяц в районы Крайнего Севера

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Предприятия находится в районах приравненных Крайнему Северу.

Северные надбавки в командеровке

Надо ли доплачивать работнику за работу в районах Крайнего Севера при направлении его в командировку. Периодически мы направляем его в командировки в Мурманск, приблизительный срок каждой командировки — неделя. При направлении работника, осуществляющего трудовую деятельность в г. Санкт-Петербург и направленного в командировку в районы Крайнего Севера, работодатель не обязан начислять районный коэффициент на средний заработок, выплачиваемый работнику за период его нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера. На основании ст.

Расчет среднего заработка работнику командированного с Крайнего Севера в другой регион

Работодатель отправляет работника в служебную командировку в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, на двадцать дней. Работник обратился к работодателю с требованием оплачивать время его нахождения в командировке с учетом районного коэффициента. Оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Указанные гарантии распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях ст. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ч. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Следует иметь в виду, что не дни командировки оплачиваются, а за работником сохраняется средний заработок за те рабочие дни, в которые он отсутствовал на рабочем месте в связи с командировкой. Порядок расчета средней заработной платы установлен ст.

Как оплачиваются выходные дни в командировках? Данная гарантия реализуется посредством оплаты труда указанных При рассмотрении споров, касающихся "северных" гарантий и компенсаций, суды.

Служебная командировка на север: оплата

В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно после срока командировки. Работнику за дни командировки, совпадающие с его рабочими по графику работы днями, выплачивается средний заработок, а за дни командировки, выпадающие на выходные, когда работник выполнял служебное поручение или находился в пути день отъезда приезда , - заработная плата в двойном размере. Районный коэффициент и процентная надбавка при этом не начисляются.

Доброй ночи! Считаю, что будут.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    Как пограничники оценят стоимость авто?

  2. handtendiaros

    Безусловно, надо поддерживать сирых, убогих, старых и немощных!

  3. persisoru

    Тарас, расскажите, какая ответственность за управление моторной лодкой без соответствующих документов?

  4. Мария

    Не ввели и не введут. Двойное налогообложение запрещённо по международному законодательству.