+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли у генерального директора быть в подчинении просто директор

Подпишитесь всего за руб. Чек-лист для собеседования. В этой статье мы разберемся, чем требования к директору отличаются от требований к остальным работникам компании, кто и как контролирует его действия, нужна ли аттестация гендиру, нужно ли проверять кандидата на предмет дисквалификации. Должность генерального директора является ключевой в любой организации, поэтому к ней предъявляются повышенные требования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.

Как правильно ограничить полномочия генерального директора?

Просмотр полной версии : С директора на генерального. Как оформляется переменование должности "директор" на "генеральный директор". Один болван при регистрации назвался директором теперь его императорское величество желает возздание чести и хвалы. Мне похоже устав менять, а в заявлении р где это указывается? Вообще в законе ООО руководитель указан как Генеральный директор, у нас в учредительных везде директор и в ЕГРЮЛ директор, почему изначально должность была названа "директор"?

Готовлю документы на перегистрацию и мне заявление " не хочу быть царицей хочу быть владычицей морскою"! Разницы, блин, никакой! Назначен это значит освобожден от старой должности?

А в штатке что? Убирать старую должность добавлять приказом новую или изменение должности в штатке по приказу? Дира на Гену меняется в лист З. Устав при перерегистрации все равно менять.

Заполняете 13 форму на приведение в соответствие с ФЗ и 14 форму на изменение сведений о ЕИО, заверяете у нотара и все вместе в налоговую. В трудовой никаких сокращений. То есть по сути мы "разворачиваем сокращение". Квитка, в п. Может быть просто "директор". Я так понимаю, что и в 13й форме мне следует указать в листе "И" "изменение наименования исполнительного органа", что бы зафиксировать в уставе это изменение отдельным пунктом?

Я думаю, что если только сослатся на пункт 2. Не хотим мы больше быть директором, генеральным и все тут! Вопрос интересный. Ответа не знаю. Но в ст. На практике обычно ГЕНА есть когда несколько директоров.

А один он и в Африке один -просто директор. Впрочем- это может раньше так считалось. А сейчас действительно- три бумажки за месяц перевернули, а в трудовой написали- главный бухгалтер. Вот-вот, полностью согласна с Лучей. Вы своему маньяку передайте, что можно именоваться Президентом. Луча, а что ответственность за ведение бухучета и составление отчетности можно возложить просто на бухгалтера? ИМХО как раз главбух может быть и в единственном числе и от количества бумажек это уже не зависит ИМХО как раз глвбух может быть и в единственном числе Главный бухгалтер 1.

Главный бухгалтер бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.

Уна, главбух будет, если штатное расписание предусматриваем минимум два работника бухгалтерии. Но второе место может быть вакантным хоть лет.

Если в штатке 1 бухгалтер, по приставка "главный" необоснована. Это для карьеры в трудовой книжке пишут. Организация бухгалтерского учета в организациях 2. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы: а учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;.

Ой, пойду тогда к моим олигархам просто бухом:D Будет у меня в трудовой понижение должности, а на деле повышение зарплаты Ответсвенность та же. У олигархов вообще ничего подписывать не стоит. Ну почему же, я же вижу, что они там делают Пока там все прозрачно : А от того подписываешь или нет, оклад сильно отличается У меня их директоров кроме этого еще 5. А то директоров у нас 6 а бухгалтер тире юрист тире кадровик один :. Что с трудовой-то делать?

Сегодня 15 недель: уйду в декрет и не вернусь в этот дурдом:p. Тогда у олигархов почетнее быть главным для понтов. Поздравляю, что оклад начали обсуждать. Цитата дня: И что - у Вас все одинаково называются - "директор"? Только не знаю когда мы его обсуждать закончим ; А может они вообще передумают еще. С этими олигархами все что угодно может быть.

Я правда вообще не представляю сколько это должно стоить Вроде операции все миллионные, раздельный учет НДС светит, векселя и пр. Короче с окладом даже не знаю сколько просить Надо просить исходя из понимания, сколько реально дадут. А не абстрактно. Вот когда продавать начнут, тогда аукнется Вам подпись. Так откуда же я знаю, сколько реально дадут?

Надо же знать за сколько они др. А это я как раз оценить и не могу. А подписей моих пока нет : Меня там вообще нет, так что аукнется пока что только диру, который ну ооочень номинален. Да я в шоке от такой команды и от комментариев воздерживаюсь. Квитка, приношу извинения за "олигархов" на Вашей ветке.

Может просто приказом о переименовании должности. Поздравляю с 15 неделями! Как же! Все разные: Луча, спасибо:.

Требования к генеральному директору: проверьте свою профпригодность

Просмотр полной версии : Директор и Генеральный директор. Подскажите, пожалуйста, я совсем запуталась! Может ли быть на фирме Генеральный директор и просто Директор? Или это по сути одно и тоже, немного с разным смыслом? В моем понятии этого не может быть, могут быть Технические, Исполнительные директора под Генеральным, но не просто Директор!

Помимо «генерального директора», он может называться «президентом компании», просто «директором» или иначе. работники компании в свою очередь находятся в подчинении у генерального директора. Также он Основные требования к директору компании могут быть следующие.

Чем отличается должность директора от генерального директора?

Акция месяца 8- Добрый день! У нас сложилась такая ситуация акционер компании поставил задачу создать отдел экономической безопасности, но только чтобы он подчинялся акционеру, а не ген. Насколько я знаю, такое не возможно. Все штатные работники, подчиняются генеральному директору и ТД с ними заключает тоже ген. Но акционеры настаивают на своем. Пожалуйста помогите объяснить какие нарушения будут в данном случаи, и какие санкции к нам могут применить? В положениях об отделе пропишемм, что ген. И во втором случаи если мы не будем данный отдел включать в штат, заключаем с ними договора ГПХ. В общем какие законы мы нарушаем в обеих случаях?

Составляем договор для генерального директора

Просмотр полной версии : С директора на генерального. Как оформляется переменование должности "директор" на "генеральный директор". Один болван при регистрации назвался директором теперь его императорское величество желает возздание чести и хвалы. Мне похоже устав менять, а в заявлении р где это указывается?

Разместить вакансию. Обратная связь.

Меня назначают директором!

Структура построена таким образом, что сохраняется норма управляемости. Кто и когда ее придумал — читайте википедию , но будем считать, что она равна 7. То есть у одного руководителя не должно быть в непосредственном подчинении более 7 человек. Чтобы сохранить эту норму, генеральному директору необходимо ввести первого заместителя. По факту в этом необходимости нет, но для сохранения каноничности пусть будет.

Правильная организационная структура

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С порным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или акционером общества. Ранее Роструд занимал позицию, согласно которой трудовой договор с директором заключать не нужно, судебная же практика свидетельствовала об обратном. Выясним, обязательно ли заключение с директором — единственным участником компании — трудового договора и какие последствия влечет отсутствие такого договора. Проанализируем ситуацию на примере ООО, когда единственный участник общества является его единоличным исполнительным органом — генеральным директором.

Может ли быть на фирме Генеральный директор и просто директора под Генеральным, но не просто Директор! Я права или нет? Да и структура подчинения никого не волнует, как хотите, так и будет.

Чем отличается директор от генерального директора в ооо

К сожалению, иногда даже начинающие предприниматели, которые составляют устав, например, общества с ограниченной ответственностью, не знают, чем исполнительный директор отличается от генерального директора. На самом деле различия есть и они достаточно существенные. Для того, чтобы не выглядеть не понятым или еще хуже — смешным нужно знать эту разницу, чтобы правильно именовать соответствующую должность.

Наименование должности руководителя организации оговаривается в учредительных документах и уставе в связи с нормативным отражением единоличного органа управления. Принцип обозначения главы предприятия и построение его трудовых отношений с компанией зависит от ряда факторов и функциональных направлений фирмы, а также от масштабов производственной или иной деятельности. Директором, как правило, назначают лицо в некоммерческой структуре, обладающее целым рядом руководящих, контролирующих, представительских и прочих функций для осуществления руководства организацией. Ключевые обязанности директора и зона ответственности напрямую связаны с видами деятельности компании. Под его руководством воплощается коллективно выработанная стратегия развития по профилю организации, реализуются производственно-хозяйственные планы, решаются финансово-экономические вопросы.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Домна

    Нормально придумали, т.е. на Конституцию и право на защиту плевать? Шикарно

  2. Стела

    Надо Ярошевича подвесить за яйца!

  3. Христина

    Адвокат это жидовья мразь, которая выкачивает последние деньги и помогает сесть медленнее.

  4. Фаина

    1. Якщо справи про порушення митних правил відповідно до статті 522 цього Кодексу розглядаються органами доходів і зборів або судами (суддями), адміністративне стягнення за порушення митних правил може бути накладено не пізніше ніж через шість місяців з дня виявлення правопорушення. Строк накладення адміністративних стягнень у справах про порушення митних правил зупиняється на час розгляду таких справ судом ;