+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как письменно сообщить об ошибке в зп

Директор, который является одним из участников, подписал баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к балансу. Бухотчетность сдана в инспекцию. Сейчас в ней нашли ошибку, думаем исправлять. Возник вопрос: считается ли такая отчетность утвержденной участниками? Участники организации должны утвердить отчетност ь ч. Следовательно, им не нужно уточнять ранее сданную бухотчетность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ▶️ Грамматика английского языка. 5 ошибок носителей, за которые вы поплатитесь на экзамене. Часть 1.

Как письменно сообщить об ошибке в зп

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Добрый день. Подскажите пожалуйста, в Июле переплатили зп на руб. Нужно ли доначислить и доплатить НДФЛ за переплату? И я же в августе на руб меньше оплачу работнику. Цитата Аленький Цветочек : И я же в августе на руб меньше оплачу работнику. Расчет зарплаты. Александра Кривошеева Консультант. НДФЛ пока не возникает, так как это еще не начисленная зарплата. Уведомите работника в письменном виде об ошибке в перечислении.

Попросите его так же письменно сообщить вам свое решение: либо он просит зачесть руб. Александра Кривошеева, спасибо большое. Сейчас смотрят. Может ли новый работник в течение первого года взять 28 календарных дней отпуска? Можно ли принять работника без военного билета? Можно ли предоставить отпуск за свой счет и ежегодный отпуск один за другим?

Смотрят тему: гость. Омск 7 августа в Изменено в Добрый день. Омск 7 августа в Цитата Аленький Цветочек : И я же в августе на руб меньше оплачу работнику. Добрый день В августе все выровняйте. Экстерн от другого оператора. Александра Кривошеева Консультант 7 августа в Добрый день. Омск 8 августа в Александра Кривошеева, спасибо большое.

Удержания из заработной платы

Получайте мгновенные оповещения о главных событиях. Раньше вы входили через. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения Барометр Новое. Однако была совершена ошибка, вместо того, чтобы перечислить работнику сумму заработной платы за вычетом НДФЛ р ему была перечислена вся сумма целиком р и так дважды , прежде чем ошибка была замечена.

письменно сообщить работнику о выявлении счетной ошибки и попросить его внести излишне выданную сумму в кассу организации.

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

Здравствуйте, как Вы думаете, как лучше поступить в данной ситуации: В ноябре года у работника доход превысил руб. Сейчас нашли ошибку, отчеты 2-НДФЛ и бух. Получается, что мы удержали на ноя. НДФЛ меньше, чем нужно, из-за предоставленных вычетов, а вот зарплаты выплатили больше. Можно ли поступить следующим образом: - поправить расчет НДФЛ сразу Сам работник согласен внести деньги в кассу, ведь в противном случае ему все равно придется заплатить налог в бюджет, так еще и самому 3-НДФЛ для этого сдавать. Или в моей ситуации все таки нужно делать какие-то корректировки в базе в текущем периоде и подавать в налоговую какие-то сообщения? Огромное спасибо! Сейчас лень искать, но это в главе про налоговых агентов. О неудержанном налоге у вас нет оснований сообщать налоговую, это совсем другие случаи, например, при выплате призов не сотруднику..

Сообщить об опечатке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Кстати тут ничего невозможного нет, всего лишь чуть менее месяца "работы" при учете 1 клика в секунду, 4 доллара за клик.

Исправляем ошибки в бухотчетности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал.

Нашли ошибку в тексте на сайте? Помогите нам ее исправить!

С помощью данного плагина посетители смогут сообщить об опечатках или ошибках, замеченных на ваших сайтах. Появится диалоговое окно, в котором пользователь сможет написать комментарий и отправить сообщение об ошибке. Уведомления об ошибках приходят на е-мэйлы, указанные в настройках плагина. Информация об опечатках в консоли сайта не хранится. Вы можете разместить в любом доступном месте вашего сайта информацию о том, как можно сообщить об опечатке на вашем сайте. Можно просто разместить текст в заметном месте. Описание сверху — добавьте описание, которое будет выводиться перед ссылкой или кнопкой.

Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело из заработной платы, обязана в трехдневный срок сообщить судебному . Работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной.

Как поступить с НДФЛ в случае излишне выплаченной работнику суммы заработной платы?

Любому читателю неприятно видеть в тексте ошибки и опечатки. А как нам, коллективу сайта, досадно от допущенных в наших материалах неточностей! На сайте kp.

Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала. Как правило, работодатели оптимизируют затраты по данной статье несколькими способами: проводят сокращение штата уменьшая количество работников, но не меняя размера оплаты труда оставшихся - когда сократить расходы необходимо незначительно; уменьшают размеры заработных плат снижая в процентном соотношении размеры заработных плат всем сотрудникам или в твердой денежной сумме - по должностям, при этом сохранив количественный состав коллектива - характерно для случаев оптимизации расходов при максимальной загруженности всех работников; проводят названные процедуры - первую и вторую - одновременно или поочередно - в случаях необходимости максимального сокращения затрат; изменяют режим работы вводят неполное рабочее время - характерно для предбанкротных ситуаций, когда предприятие значительно сокращает объем производства или вообще сворачивает его, почти или уже практически не работает. Правильно провести процедуру сокращения затрат работодателя на оплату труда работников за счет уменьшения их заработной платы достаточно сложно. Оговоримся сразу, что это - не самая популярная среди работников мера.

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Интересно чем эти козлы аргументируют необходимость введения этого налога?

  2. Рада

    Спасибо , взаимно !